为进一步做好全县职业技能培训工作，加强培训服务管理，规范培训行为，提高培训质量，提升劳动者职业素质和技能水平，塑造精益求精、追求质量的工匠精神，崇信县人社局四举措规范培训机构办班，进一步做好职业技能培训管理工作。

一是严格开班审批。（一）是审批培训机构开班申请资料，按照《崇信县职业技能（创业）培训管理办法》文件要求，培训机构在开班前3个工作日，上报开班申请及资料，经县人社局分管领导审批后方可开班。（二）是控制培训规模和人数，村级开展培训班，每班不超过50人，乡镇、园区开展培训班，每班不超过50人。（三）是审批培训班的教材和设施设备情况，每期培训班须具备必要的开班条件，有足够桌椅和培训所需的实训材料、工具，学员要有规定的培训教材和其他必要学习用品。

二是丰富培训内容。结合贫困村产业发展实际和贫困户培训需求，有针对胜的开展精准培训，真正使培训对象掌握一技之长，确保学有所用，学以致用。围绕产业、就业、创业抓培训，突出对油用牡丹、建筑、家畜饲养、果树、蔬菜、中式面点师（牛肉拉面）、家政等行业工种的培训，不断拓宽培训领域，更新培训内容。

三是保障培训学时。职业技能培训按照工种分类，根据教学计划、教学大纲和主管部门的相关规定，采取“理论+实践”的方式，按照国家职业标准规定的学时进行培训（普通工种不得少于120学时，技术工种不得少于360学时）。创业培训按照SIYB规范要求授课，创业能力培训不得少于7天，含创业意识培训则不得少于10天。

四是坚持跟踪检查。培训期间，县就业服务中心将定期、不定期对培训情况进行抽查、检查，每期培训班抽查次数不得少于2次；县劳动技能鉴定培训中心做好跟班指导。（崇信县人社局 吴丽蓉）