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更新:2020-09-20 03:13【渭源县地名】
导读:渭源县属于哪里思想作为自己的行动指南。3.习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃省代表团审议时提出的
渭源县属于哪里
中共渭源县委组织部发布时间:2020 —06—1 509:27阅读次数:选择字号:T|T1.中国革命史上具有划时代意 义、标 志着 中国新民主 主义革命的伟大 开端的是什么事件?
答:五四 运动。
2.党的行动 指南是什么?
答: 中国共产党以马克思 列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代 表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想 作为自己的行动指南。
3.习近平总书记在参加十三届全国人大 二次会议甘肃省代表团审议时提出的“四个不摘”要求是什么?
答:摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘 帮扶、摘帽不摘监管。
4.哪些党组织属于基层党组织?
答:根据党章规定,在企业、农村、机 关、 学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位设 立的党的基层委员会、总支部 委员会、支部委员会均属于基层 党组织。
5.公务员晋升乡科级正职领导 职务 的,最低任职 年限方面有什么要求?
答:《公务员 职务、职级与级别 管理办法》规定,晋升乡科级正职领导职务,应当任乡科级副职领导职务2 年以上,或者任乡科级副职领导职务和三 级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或 者任三级、四级 主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任 四级主任科员及相当层次职级2年以上。
6 .公务员录用考试一般采取哪种方式进行?
答:公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行。
7.干部参加培训情况是否▣⇢需要记入干部任免审批 表?
答:干部参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
8.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果如何运用?
答:“ 一报告两评议”由上级组织(人事 )部门会同被评议地方和单位组织实施,评议结果应当及时反馈,✯并作 为考 核领导班子和领导干部的重要参考。
对评议反 映的突出问题,上级组织(人事)部门应当采取约谈、责令 作出说明等方式,督促被评议地方和单位整 改。
对认可度明 显偏低的干部,被评议地方和单位应当对其 选拔任用过程进行分析、作出说明, 并视情进行教育或者处理。
9.干部人事档案履历类材料主要包括 哪些材料?
答:主要有《干部履历表》和干部简历等材料。
10.什么是 人才资源总量?
答:是指人力资源总量中 素↭质层次较高的 那一部分人的数量。
一般指党政人才资源、专业技术 人才资源、企业经营管理人才资源、技 能人才资源、实 用人才资源和社会工作人才资源 数量之和。
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渭源县属于哪里
中共渭源县委组织部发布时间:2020 —06—1 509:27阅读次数:选择字号:T|T1.中国革命史上具有划时代意 义、标 志着 中国新民主 主义革命的伟大 开端的是什么事件?
答:五四 运动。
2.党的行动 指南是什么?
答: 中国共产党以马克思 列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代 表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想 作为自己的行动指南。
3.习近平总书记在参加十三届全国人大 二次会议甘肃省代表团审议时提出的“四个不摘”要求是什么?
答:摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘 帮扶、摘帽不摘监管。
4.哪些党组织属于基层党组织?
答:根据党章规定,在企业、农村、机 关、 学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位设 立的党的基层委员会、总支部 委员会、支部委员会均属于基层 党组织。
5.公务员晋升乡科级正职领导 职务 的,最低任职 年限方面有什么要求?
答:《公务员 职务、职级与级别 管理办法》规定,晋升乡科级正职领导职务,应当任乡科级副职领导职务2 年以上,或者任乡科级副职领导职务和三 级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或 者任三级、四级 主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任 四级主任科员及相当层次职级2年以上。
6 .公务员录用考试一般采取哪种方式进行?
答:公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行。
7.干部参加培训情况是否▣⇢需要记入干部任免审批 表?
答:干部参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
8.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果如何运用?
答:“ 一报告两评议”由上级组织(人事 )部门会同被评议地方和单位组织实施,评议结果应当及时反馈,✯并作 为考 核领导班子和领导干部的重要参考。
对评议反 映的突出问题,上级组织(人事)部门应当采取约谈、责令 作出说明等方式,督促被评议地方和单位整 改。
对认可度明 显偏低的干部,被评议地方和单位应当对其 选拔任用过程进行分析、作出说明, 并视情进行教育或者处理。
9.干部人事档案履历类材料主要包括 哪些材料?
答:主要有《干部履历表》和干部简历等材料。
10.什么是 人才资源总量?
答:是指人力资源总量中 素↭质层次较高的 那一部分人的数量。
一般指党政人才资源、专业技术 人才资源、企业经营管理人才资源、技 能人才资源、实 用人才资源和社会工作人才资源 数量之和。
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