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施秉组工
更新：2020-09-20 05:14【施秉县地名】
导读：施秉县有哪几个乡镇派出4个督查组，对各乡镇各单位严肃换届纪律学习教育宣传情况进行督查，确保学习取得实效。
施秉县有哪几个乡镇
字体： 施秉县 在开展乡镇 领导班子换届工作中，严格按照全州县乡换届工作领导小组扩大会议精神的要求，精心组织⇄，强化措施，切实 抓好 乡镇领导班子换届工作。
“ 五学”加大换届纪 律宣传教育力度：一是高度重视，强化 措施保学。
县委中心学习组及时学、带头学，并带头严格遵守。
县委组织部下发通知，要求各单位学深学透，严 肃纪律。
同时，县委还派出 4个督查组，对各乡镇各单位严肃换届纪律学习教育宣传情况进行督查，确保学习取得 实效。
二是扩大范围，印发资料助学 。
县委组织部及时将换届有关纪律 要求印发给全县 县级领导干部、各乡镇各单位主要领导♜、站所负责人等。
同时，各乡镇结 合实际，也印制了相关换届 纪律宣传单， 发给干部职工和村“两委” 学习。
三是形式多样，加大宣传 促学。
通过在黔东南日 报《施秉新闻》专版刊发新闻、在县有线电视台开设专栏、发送手机短信、创办宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等方式， 加大换届纪律宣传教育力度。
四是分 类谈话，入心入脑导学。
通过开展逐级专题谈心谈话活动， 宣讲“九个严禁、和九个一律”换届纪律。
五是层层承诺，明确责任督学。
采取乡科级领导干部、村（社区）“两委”负责人分别向县委组织部承诺，干部职工向单位党委（党组）承诺的方 式，进 一步统一思想，规范行为，严肃换届纪 律。
“五到位”确保换届工作有序开展：一是组织领导到位， 提供坚强保☠ΗΝ证。
及时成立了施秉县乡镇换届工作领导小组、乡镇 换届工作督查组和乡镇换届工作考察组。
二是制定方案到位，工作具体有序。
及时研究制定《中共施秉县委关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通 知》，就乡镇换届相关工作作出具体安排，就换届工作程 序和纪 律作了明确要求。
三是动员部署到位，统一工作 步调。
5 月4日 召开全县乡 镇换届工作领导小组扩大会议，全面动员部署乡镇领导班子换届工作。
四是人员培训到位，提高 工作水平。
全县乡镇换 届工作领导小组扩大会议结束后，及时组织乡镇党委书记 、副书记、纪委书记 、党政办负责人及县督查指导组全 体人员进行了乡镇换届工作业务培训；组织考察组全体人员进行了乡镇换届考察工作业务培训。
通过培训，进一步增 强了换届工作人员责任感，提高了工作水平。
五是考核评价到位，全面掌握了解。
县委派出4个考察组分别深入全县8个乡镇，认真开展民主测评、民主评议、民意调查等方式，对现任党政领导班子和领 导干部进行全面考核评价，并根据新一届领 导 班子结构配备的要求，组织开展全额定向推荐工作。
同时，考察组结合干部个人基本情况、工作总结等，对领导班子的现状、职数、年龄结构、 性别结构、知识结构等情况进行认真统计和分析。
“五员”充分发 挥组工干部作用：一是当好严肃换届纪律的“宣传员”。
在开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动中，组工干部严格 要求自己，率先学♒ Δ懂学深，积极做好严肃换届纪律宣传教育工作，深入开展谈心谈话活动。
二 是当 好以身作则的“示 范员”。
每名组工干部都围绕“讲党性、重品行、作表 率”主题作出一句话承诺，做 到公道正派，照章行事，不搞变通，不走形式，不做跑风漏气的泄密者，不做封官许愿的 讨好者。
自觉遵守相关制度，做到自重、自省、自警、自励，树立组工干部清正廉洁的形象。
三是当好换届政策的“储备员” 。
全体 组工干部通过集中学习 与自学的方式，加强对省、州、县有关换届文件和制度政策的学习，努力学深、学透，真正成为换届工作的行家里手。
四是当 好换届工作的“指导员”。
通过实地调研、重点环节参与等方 式，积极帮助和指导乡镇做好换届工作。
五是当好换届工作的“监督员”。
成立施秉县换届工 作领导小组 办公室。
抽调县委组织部人员具体办公，要求把严肃换届 纪律作为 一项重要的政治任务来抓，勤督查，勤指导，切实履行好职责，加大查核力度，确保换届风清气 正。
施秉组工 国家级舞阳河风景名胜区规划的625平方公里中，施秉县就占420平方公里，其...2000年，施秉县辖4个镇、4个乡。...
施秉县有哪几个乡镇
字体： 施秉县 在开展乡镇 领导班子换届工作中，严格按照全州县乡换届工作领导小组扩大会议精神的要求，精心组织⇄，强化措施，切实 抓好 乡镇领导班子换届工作。
“ 五学”加大换届纪 律宣传教育力度：一是高度重视，强化 措施保学。
县委中心学习组及时学、带头学，并带头严格遵守。
县委组织部下发通知，要求各单位学深学透，严 肃纪律。
同时，县委还派出 4个督查组，对各乡镇各单位严肃换届纪律学习教育宣传情况进行督查，确保学习取得 实效。
二是扩大范围，印发资料助学 。
县委组织部及时将换届有关纪律 要求印发给全县 县级领导干部、各乡镇各单位主要领导♜、站所负责人等。
同时，各乡镇结 合实际，也印制了相关换届 纪律宣传单， 发给干部职工和村“两委” 学习。
三是形式多样，加大宣传 促学。
通过在黔东南日 报《施秉新闻》专版刊发新闻、在县有线电视台开设专栏、发送手机短信、创办宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等方式， 加大换届纪律宣传教育力度。
四是分 类谈话，入心入脑导学。
通过开展逐级专题谈心谈话活动， 宣讲“九个严禁、和九个一律”换届纪律。
五是层层承诺，明确责任督学。
采取乡科级领导干部、村（社区）“两委”负责人分别向县委组织部承诺，干部职工向单位党委（党组）承诺的方 式，进 一步统一思想，规范行为，严肃换届纪 律。
“五到位”确保换届工作有序开展：一是组织领导到位， 提供坚强保☠ΗΝ证。
及时成立了施秉县乡镇换届工作领导小组、乡镇 换届工作督查组和乡镇换届工作考察组。
二是制定方案到位，工作具体有序。
及时研究制定《中共施秉县委关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通 知》，就乡镇换届相关工作作出具体安排，就换届工作程 序和纪 律作了明确要求。
三是动员部署到位，统一工作 步调。
5 月4日 召开全县乡 镇换届工作领导小组扩大会议，全面动员部署乡镇领导班子换届工作。
四是人员培训到位，提高 工作水平。
全县乡镇换 届工作领导小组扩大会议结束后，及时组织乡镇党委书记 、副书记、纪委书记 、党政办负责人及县督查指导组全 体人员进行了乡镇换届工作业务培训；组织考察组全体人员进行了乡镇换届考察工作业务培训。
通过培训，进一步增 强了换届工作人员责任感，提高了工作水平。
五是考核评价到位，全面掌握了解。
县委派出4个考察组分别深入全县8个乡镇，认真开展民主测评、民主评议、民意调查等方式，对现任党政领导班子和领 导干部进行全面考核评价，并根据新一届领 导 班子结构配备的要求，组织开展全额定向推荐工作。
同时，考察组结合干部个人基本情况、工作总结等，对领导班子的现状、职数、年龄结构、 性别结构、知识结构等情况进行认真统计和分析。
“五员”充分发 挥组工干部作用：一是当好严肃换届纪律的“宣传员”。
在开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动中，组工干部严格 要求自己，率先学♒ Δ懂学深，积极做好严肃换届纪律宣传教育工作，深入开展谈心谈话活动。
二 是当 好以身作则的“示 范员”。
每名组工干部都围绕“讲党性、重品行、作表 率”主题作出一句话承诺，做 到公道正派，照章行事，不搞变通，不走形式，不做跑风漏气的泄密者，不做封官许愿的 讨好者。
自觉遵守相关制度，做到自重、自省、自警、自励，树立组工干部清正廉洁的形象。
三是当好换届政策的“储备员” 。
全体 组工干部通过集中学习 与自学的方式，加强对省、州、县有关换届文件和制度政策的学习，努力学深、学透，真正成为换届工作的行家里手。
四是当 好换届工作的“指导员”。
通过实地调研、重点环节参与等方 式，积极帮助和指导乡镇做好换届工作。
五是当好换届工作的“监督员”。
成立施秉县换届工 作领导小组 办公室。
抽调县委组织部人员具体办公，要求把严肃换届 纪律作为 一项重要的政治任务来抓，勤督查，勤指导，切实履行好职责，加大查核力度，确保换届风清气 正。
施秉组工 国家级舞阳河风景名胜区规划的625平方公里中，施秉县就占420平方公里，其...2000年，施秉县辖4个镇、4个乡。...
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