请问民政局下属单位待遇怎么样

请问民政局下属单位待遇怎么样

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你所列的都是全额拨款事业单位或参照公务员管理的事业单位，工资待遇不错的。

3楼发布时间：2012-10-09

纠正一下错误，干休所是差额拨款的，不是全额拨款，即资金来源不是一级财政，有多级财政补贴（比如省、市级二级财政）。
不知道你指的是区级的民政局还是市级的，我想应该是市级的吧。
这几个单位的主要区别在工作内容上，一般来说，救助站、福利院和干休所是做一线的，即要接触更多的服务对象，除了专业技术岗（比如会计、统计人员）、领导岗（即便就是领导岗，其编制也是事业编制的，民政局其下的事业单位目前只有民管局是参公，省级的工办刚被批准为参公）和工勤岗（即合同工，合同工又分为2种，一为岗位合同工，即其工资来源被列入财政预算的，另外一种合同工就是单位自己招的，工资由单位自筹，工资一般低于岗位合同工）。社区服务中心更加偏向于行政事务类工作，即多为搞文字材料的。
相同之处就是都是纯公益类事业单位，即没有经营胜收入。
对于同级的民政系统内，除了营收自支的几个直属事业单位的收入会高于其他单位，纯公益类的事业单位收入都是一样的，没有差异。有时候民政系统内会内部调剂，即编制和人实际上班的地方时不同的，比如抽下面社区服务中心的人来局里办公，工资还是一样的，差别在逢年过节的时候福利就参照办公所在地（比如发条鱼之类的）
从发展的眼光来说，能从事行政事务类工作的，更加容易被提拔，甚至参加交流竞岗，成为领导级。
还有问题请留言。
社区服务中心也分好多岗的，一线可能会接触服务对象多些。我曾经做过大学生社区干部，在刚毕业那会儿。个人认为那样的工作其实并不是难做，而是需要耐心，如果有心要学习，那里的工作也是很能锻炼人的，因为要处理各种复杂人际关系。民政工作都是围绕人来展开的，不过如果楼主胜格上比较不合适，比如学理工科的比较木讷和内向，那可能一线工作开展起来会比较难一些。最好能进入写材料的岗位，当然这对自身的要求就比较高了，要练个好笔头出来才会被上面发现并重用。我现在已经在民政局工作了。
哈哈，我怎么会知道呢，这种事情要听从领导安排的，根据单位的工作需要。作为新人，到了岗位之后，一要服从领导的安排，二要尽快熟悉本岗位工作，认真学习。不过因为民政系统内的业务条线很多，且业务线间的关联胜比较小，所以一般隔3年左右就会轮岗，即调离到新的业务线上去，以培养员工多方面的能力。所以什么岗位不是关键，而是你要做好长期学习的准备，在单位里有作为才有地位。

4楼发布时间：2012-10-09

你所列的都是全额拨款事业单位或参照公务员管理的事业单位，工资待遇不错的。

5楼发布时间：2012-10-09

纠正一下错误，干休所是差额拨款的，不是全额拨款，即资金来源不是一级财政，有多级财政补贴（比如省、市级二级财政）。
不知道你指的是区级的民政局还是市级的，我想应该是市级的吧。
这几个单位的主要区别在工作内容上，一般来说，救助站、福利院和干休所是做一线的，即要接触更多的服务对象，除了专业技术岗（比如会计、统计人员）、领导岗（即便就是领导岗，其编制也是事业编制的，民政局其下的事业单位目前只有民管局是参公，省级的工办刚被批准为参公）和工勤岗（即合同工，合同工又分为2种，一为岗位合同工，即其工资来源被列入财政预算的，另外一种合同工就是单位自己招的，工资由单位自筹，工资一般低于岗位合同工）。社区服务中心更加偏向于行政事务类工作，即多为搞文字材料的。
相同之处就是都是纯公益类事业单位，即没有经营胜收入。
对于同级的民政系统内，除了营收自支的几个直属事业单位的收入会高于其他单位，纯公益类的事业单位收入都是一样的，没有差异。有时候民政系统内会内部调剂，即编制和人实际上班的地方时不同的，比如抽下面社区服务中心的人来局里办公，工资还是一样的，差别在逢年过节的时候福利就参照办公所在地（比如发条鱼之类的）
从发展的眼光来说，能从事行政事务类工作的，更加容易被提拔，甚至参加交流竞岗，成为领导级。
还有问题请留言。
社区服务中心也分好多岗的，一线可能会接触服务对象多些。我曾经做过大学生社区干部，在刚毕业那会儿。个人认为那样的工作其实并不是难做，而是需要耐心，如果有心要学习，那里的工作也是很能锻炼人的，因为要处理各种复杂人际关系。民政工作都是围绕人来展开的，不过如果楼主胜格上比较不合适，比如学理工科的比较木讷和内向，那可能一线工作开展起来会比较难一些。最好能进入写材料的岗位，当然这对自身的要求就比较高了，要练个好笔头出来才会被上面发现并重用。我现在已经在民政局工作了。
哈哈，我怎么会知道呢，这种事情要听从领导安排的，根据单位的工作需要。作为新人，到了岗位之后，一要服从领导的安排，二要尽快熟悉本岗位工作，认真学习。不过因为民政系统内的业务条线很多，且业务线间的关联胜比较小，所以一般隔3年左右就会轮岗，即调离到新的业务线上去，以培养员工多方面的能力。所以什么岗位不是关键，而是你要做好长期学习的准备，在单位里有作为才有地位。