人民网濮阳5月23日专电   今年年初以来，濮阳市南乐县以“做好农村干部培训工作，提高基层党组织执行力”为理念，按照“干部在哪里、学校到哪里”的思路，组建送教下乡“流动课堂”，采取“合理化选学、一体化教学、制度化施学”模式，力促农村干部增素质、提境界、长才干。

据了解，根据县委中心工作和各乡镇的工作实际，组织工作人员深入全县12个乡镇，以发放调查问卷表、召开党组织讨论会的形式对全县农村干部学习培训需求进行了一次全面调查。广泛征询培训需求，按需确定培训课题，制订培训计划，抓好组织实施，合理制订好符合不同对象、不同区域、不同产业的各类培训计划表，做到基层有需求，培训有满足。

围绕农村干部在政策理论、社会管理、法律法规、实用技术等方面的需求，整合县党校、农业、水利、畜牧、司法、科技等12个县直涉农部门力量，精心选拔50余名政治素质高、业务能力强的部门业务骨干和专业技术人员，建立农村干部流动培训师资库，巡回各乡镇举办专题讲座、基地教学、田间示范等灵活多样的方式培训，使农村基层干部一看就会、一学就懂，确保培训的针对胜和实效胜。

建立了农村干部培训档案，动态记录干部学习培训情况，并把参训情况作为考核、奖励、岗位绩效工资发放的重要依据，强化培训结果的运用。同时，建立了流动培训管理办法及授课预约、讲稿审定等工作制度，编印培训资料，既重过程又抓实效，确保流动培训工作规范化、长效化。

截至目前，全县共为农村党员干部流动培训投入资金27万余元，举办流动培训班35期，组织各类现场教学55场次，印发学习资料5万余份，累计培训农村基层干部3000余人次。（郝峰磊）

(原标题：干部在哪里学校到哪里 南乐县组建送教下乡流动课堂)