“几乎每天下午四五点，都能听到附近赛车场的汽车轰鸣声。”陕西省咸阳市泾阳县泾干街道办望泾村的村民抱怨道。这个沥青地面的场地是村民魏某2013年从当地十几户村民手中承包来的耕地，2014年建了赛车场，距离望泾村村委会仅几百米。“这是今年2月份泾阳县和泾干街道办签订的环境保护目标责任书。”泾阳县环保局副局长拿出一份责任书。在街道办主任手里也有一份今年2月街道办和望泾村签订的环境保护目标责任书。（7月24日 《人民日报》）

　　 “每年年初，各种责任书就纷至沓来，环保责任书、安全生产责任书、食品安全责任书、年度目标责任书等，种类繁多。”当地一位干部表示，这些责任书签完就搁柜子里了，事前指导、事中管理都跟不上，责任书成了“打白条”。

　　 签订责任书的目的是为了推进重点工作落实，一份责任书就是一份沉甸甸的责任。然而个别地方签订责任书过多过滥，签订责任书成了认认真真走过场、踏踏实实搞形式。

　　 签订责任书确实是一种形式，但这种形式的背后，必然有着深刻的内容，无论是环境保护、安全生产，还是食品安全，都与群众生产生活息息相关，只有责任落实、工作落地，责任书的意义和作用才能充分得到发挥。

　　 从制定责任书的一方看，不能仅仅为了“推卸”责任而制定责任书。逐级签订责任书是一种常见形式，责任被层层分解落实。然而有的地方认为，与基层签订了责任书，把责任分解下去，就完事大吉了。有时只顾把责任往下压，不考虑基层的实际情况，也会造成有的责任书“落实难”，这样的责任书难免效力大大下降。签订责任书是为了担责，而不是为了“推责”，只管制定责任书，不去加强对工作的具体指导、管理、监督和考核，责任书里的“责任”就难以真正落到实处。同时，也要拿起问责这一“利器”，对责任落实不力的敢于严肃追责，防止责任“打白条”。

　　 从签订责任书的一方看，责任书中的每一项要求，都需要用实际行动去执行，责任才能落实到位。“一分部署九分落实”，如果把责任书锁在柜子里，再重要的责任都将失去原有意义。敢于担当是干部必备的素养和品质。签订责任书，不仅要把责任写在纸上，更要铭记心中，责任面前不推诿，任务面前不退缩，困难面前不回避，以行动诠释责任，用担当成就事业。

　　 责任书中有“责任”。制定责任书，要密切联系实际，不提过高的要求，不写空对空的内容，让责任实打实、真较真；签订责任书，就要动真招、硬碰硬，一心一意抓落实、求实效。把责任书中的“责任”内化于心、外化于行，找回责任的真谛。（江全）