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高平选用干部三重三看三优先

更新：2017-05-20 00:23【高平地名】

导读：本报讯 10月18日，高平市委为今后选用干部立下新规矩：“三重三看三优先”，即重品行、重实绩、重公论；看是否忠诚、看是否担当、看是否干净；长期安心基层一线工作的优先、多

    本报讯 10月18日，高平市委为今后选用干部立下新规矩：“三重三看三优先”，即重品行、重实绩、重公论；看是否忠诚、看是否担当、看是否干净；长期安心基层一线工作的优先、多年在任务繁重岗位任劳任怨工作的优先、落实“两件大事”实现“两个率先”成效显著贡献突出的优先。
    8月20日召开的高平市委六届一次全会提出了理直气壮抓发展、从严从实抓党建；率先走出资源型经济创新驱动转型升级的新路、率先全面建成小康社会的新目标。市委认为，破解当前经济问题、民生问题、政治问题等多方面因素形成的“立体胜困局”，落实“两件大事”，实现“两个率先”，干部是决定因素，解决好选人用人的干部导向是首要问题。为此。市委专题研究市直单位领导班子和干部队伍状况，明确了今后“三重三看三优先”的干部导向。
    为了使“三重三看三优先”发挥出凝聚人心、激发广大干部干事激情的良好效果，高平市委作出决定，从现在起，常委班子成员要站在全局的高度，围绕分工、围绕分管部门单位，把干部导向贯穿于干部的思想教育、作风养成和工作落实之中；组织部门要围绕“三重三看三优先”完善干部考核指标考察办法，要用贯彻落实“三重三看三优先”的实效衡量和检验坚持好干部标准的成效；各级各部门各单位在培养教育、考核管理、选拔使用干部过程中，都要贯彻落实好“三重三看三优先”的干部导向。（李志军）